在职场中，你是否经历过/正在经历这样的沟通卡点：
作为项目负责人，你试图启动新项目，但团队会议上没有人支持你的想法；
作为管理者，无论你多么清晰地向员工解释工作流程，员工却一直在以错误的方式处理事情；
作为团队成员，你不得不应对与同事的冲突和背后的诽谤，无法良好相处；……
今晚，班长团精英训练营开课啦，由马老师给大家培训一个很好的性格测试工具DISC行为性格测试，可以帮助学员深入了解自己在职场中的沟通模式，真正改善工作关系，提高团队管理技能及领导力。
DISC理论是由美国心理学家威廉·摩顿·马斯顿博士（Dr.William Moullton）创立的。D.I.S.C理论将人分成四大类，以辨认可观察到的正常人类的行为风格。该测评旨在帮助个体提升自我认知，改善行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。
马老师擅于运用理论学习与实践相结合，结构严谨，操作灵活。通过专业的讲授 + 案例分析 + 互动式授课等方式，深入浅出的讲授，同学们都听的津津有味，从中受益匪浅。
通过了解自己的性格类型，不仅可以更好地认识自己的优点和不足，还能在与他人沟通和合作时更加有效地运用自己的行为模式，从而改善个体与团队成员之间的关系，提高工作效率，促进团队协作。今晚的课程无疑是一个难得的机会，感恩马老师的分享，希望同学们在生活、工作中认真落实喔！
